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在绩效管理中,“使命”指组织肩负的历史责任或追求实现的终极目标,它是组织存在的根本理由。“系统”则是组织的使命陈述要覆盖其主要职责领域。本课程阐述了如何准确把握使命陈述及使命陈述的作用和意义。
(201s)
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